棉花糖小说网 > 都市小说 > 重生2014,暴富从世界杯开始 > 第334章 峥嵘传媒——互联网领域的新兴之星
    晚上6点半。

    杨峥坐在家里客厅的沙发上,难得正经的看起了电视。

    看的是楚南卫视的《今日新闻》。

    18:42。

    杨总总算等到了自己期待的报道:《峥嵘传媒——互联网领域的新兴之星》。

    报道开始,便是官方人员视察的画面。

    杨峥只有过几次画外音出现,人没出过镜。

    倒是王逸飞他们几个高管,都有过几次正经采访画面。

    这种正规的新闻报道,肯定都是很实事求是的那种。

    但尽管如此,对峥嵘传媒的一些介绍,却还是显得有些夸张。

    注册资本1000万,5个月时间,估值飙升至240亿!

    且是由着名电商平台,掏货的专业人士估值。

    公司创始人,是一位18岁的大一在校大学生。

    已被授予“楚南省杰出青年企业家”称号。

    首次开创直播电商模式,最高记录,单个主播5小时不到,场销14.86亿。

    公司高管,人均月入10万+。

    一条条信息,不是放在这种正规的新闻节目上,恐怕都没人敢信。

    《今日新闻》一共半小时的时间。

    而关于峥嵘传媒这段的报道,便占了有3分多钟。

    篇幅不可谓不重。

    “你公司发展的也太快了!”

    一旁的袁璐很有感触的叹了一声。

    她现在已然都直接搬到楼上来住了。

    杨峥在晨曦河畔这套房子,现在四间房,也已然住满。

    周枚一间,张菲菲一间,袁璐一间,杨雅涵一间。

    杨峥则除了杨雅涵那间,其它轮流住。

    这也是他能忍着一直没动沈亦歆的原因。

    对于主动送上门的黄雯雯,也没有很意动。

    就……天天吃挺饱。

    “点睛装饰我看发展也不错啊,最近看着人来人往的。”

    杨峥笑着回了一句。

    能把峥嵘传媒发展到现在的程度,他当然还是挺自豪的。

    袁璐有些闷闷道:“哪好了?一个月赚不了几十万,还不如你随便给我的零花钱。”

    杨峥其实并没真正给过她所谓的“零花钱”。

    她说的零花钱,其实是杨峥给她的装修费。

    百辰大厦30、31层,然后还有乐鹭壹号的别墅,以及两套大平层。

    杨峥现在资金充足,便要袁璐直接全部一起做装修了。

    五个地方,他直接转了袁璐3000万。

    哪怕袁璐直接按最高规格去装。

    少说都能“赚”个千八百万。

    这在袁璐看来,就是他给的零花钱了。

    实际杨峥也就是这个意思。

    而这对事业心挺强的袁璐来说,无疑就有点难受。

    不是说因为杨峥给她钱而难受。

    而是自己辛辛苦苦,累死累活的去赚钱,好像都没什么意义的那种难受。

    “你跟我比什么?我要不是这么厉害,你怎么会喜欢上我?”

    杨峥颇为自恋的说了一句。

    袁璐白了他一眼:“我继续去做饭了。”

    丢下这句,她便再度去了厨房。

    原本她便跟张菲菲在厨房做饭。

    刚刚是特意跑来看峥嵘传媒的新闻的。

    “自恋鬼!”

    张菲菲说了一句后,也跟去厨房了。

    杨峥轻轻一笑,坐在沙发上玩起了手机。

    他一个从不恋家,立志要多经历风景的重生者。

    都十分收心的,天天公司和家里两点一线。

    自然就是因为这种温馨的家庭氛围。

    ……

    翌日。

    杨峥起床后依旧是去了公司。

    而他到公司时。

    宋若欣已经在了。

    此时正跟沈亦歆在办公室聊着什么。

    “老板。”*2

    杨峥到办公室后,两人都是起身招呼了一声。

    昨天一口一个“弟弟”叫着,宛如邻家姐姐般的宋若欣,此时也是一本正经的模样。

    这个表现,无疑就让杨峥挺满意。

    同样是大小姐出身,宋若欣比不会看场合和时机的张清澜,那真是要强出一万倍。

    “嗯,坐吧。”

    杨峥应了一声后,问道:“在聊什么呢?”

    沈亦歆回道:“宋总在问我,关于公司的管理架构,以及薪资体系这些问题。”

    宋若欣接话道:“公司目前的管理架构有些过于简单,公司规模小的时候,倒是方便管理,但是公司规模大了后,就会有管理层权力过大的麻烦。”

    她顿了顿后,继续说道:“再加上老板你制定的管理层分利制度,就会导致这些管理压制普通员工的发展,不让他们晋升。避免他们晋升为管理后,分利自己手中的利益。”

    她最后又总结了一句:“所以你在公司根本看不到哪个普通员工能冒头。”

    这话堪称一针见血。

    峥嵘传媒创立也有5个来月了。

    管理层却是从开始的8人,到现在也才13人。

    是杨峥不想新增些管理吗?

    当然不是。

    是那些管理,宁可自己累死累活,都绝不发出一点,自己太忙,需要人帮忙的声音。

    所以杨峥感受到的就是:有这几个管理就够了。

    他也不能无缘无故就提拔谁当管理吧?

    最典型的一个例子。

    后勤部的孙婷芳,都快被他表姐谭惠珍夺权,变成傀儡了。

    可他却一点声音都没听到过。

    而换做是正常公司。

    这种被越俎代庖的事,哪个经理能忍的?

    但在峥嵘传媒的这些经理就能忍。

    因为他们根本不敢把矛盾暴露让杨峥知道。

    他们怕杨峥发现谁谁能力强,又多几个人来,跟他们一起分钱。

    以前周薇在的时候还好。

    周薇不看重管理层分利的这点钱。

    因为杨峥会给她更多。

    所以周薇还提拔过几个人上来。

    但周薇走后。

    新来的沈亦歆,肯定无法摸清现在的状况。

    而且她作为杨峥的秘书,无疑也是会被瞒着的那个。

    否则她要是了解的很清楚的话。

    那真的很难轮到,谭惠珍这么个初中肄业的厂妹,被推荐上来。

    这个问题,杨峥自然一直知道。

    但他并不太好去解决。

    举个可能不太恰当的例子:

    乾隆知道和珅贪,可他却仍旧重用和珅。

    因为和珅除了贪,还忠,办事能力还强。

    水至清则无鱼。

    这话听着虽然操蛋。

    好像浑浊还成了一种正确。

    但……现实就是如此。

    有个词叫“难得糊涂”。

    作为管理者,是真的需要这种品质。

    但当然不能任由这种状态一直存在。

    不然浑着浑着,可能就彻底黑了。

    “那宋总觉得,应该要如何解决?”

    杨峥开口问道。